調剤薬局チェーン サエラ薬局の新卒医療事務求人採用情報

0120-336-510
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真心で、「ひと」を育む。

サエラ薬局では、新入社員をまるで家族のように、
皆で支え合ってあたたかくサポートしていくのが特徴です。
お客様と全従業員の笑顔のために。

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サエラ薬局の働く
環境について

サエラの福利厚生制度はスタッフが「利用したい」「利用して良かった」と
思ってもらえるような制度を目指しています。

サエラ薬局の働く環境について

会員制福利厚生サービス「えらべる倶楽部」

家族も一緒に使える!!
2親等以内の親族まで利用可能(配偶者の祖父母~孫までOK!)
スマートフォンアプリで「会員証」を提示するだけで使えるサービスも!!

様々な割引や優待を受けられます。

  • 旅行・レジャー
  • エンターテイメント
  • ショッピング
  • 介護・子育て
  • 健 康
  • 暮らし
  • ライフプラン
  • 婚活・ウェディング
  • 映画チケット割引
  • テーマパークチケット割引
  • スポーツジム利用料割引
  • 国内旅行宿泊補助金
  • 育児補助券月極保育補助金
  • リラクゼーション利用補助券

スタッフ交流・イベント

『厚生行事(春・秋)』 春は新入社員歓迎会のボーリング大会、秋はスタッフの家族も参加できるレクリエーションを実施。スタッフ同士の懇親を深める機会を提供。
『社員旅行・報奨旅行』 旅行の行先は国内・海外いずれかを選択。報奨旅行は3年勤続のご褒美として費用は会社負担。以降は旅行費用の半額を会社負担。
『サークル活動』 バスケ・フットサル2つの社内サークルが活動中。社内サークルの活動費は会社が支給。

スキルアップサポート

『外部研修制度』 会社指定の外部研修以外にも、上長の承認があれば、参加費用を会社が支給。
『資格取得補助(表彰)制度』 業務に結びつく資格取得に必要な費用(受講・更新・研修など)を補助。年間で新たに資格を取得したスタッフを表彰。
『e-ラーニング』 日々の業務に活かせる、社内独自のコンテンツを配信。

ライフサポート

  • お祝い制度
  • 社内預金制度
  • お薬代サポートOTC社員割引
  • 産休・育休復帰支援
  • その他のサポート

採用までの流れ
(選考ステップ)

  • 採用までの流れ01

    説明会

    サエラについて、店舗の写真や動画も交えながらお伝えしています。

  • 採用までの流れ02

    書類選考
    (ESあり)

    ES・履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書を提出。発行できない場合は、ESと履歴書のみで応募可。
    ※事前連絡(メール)必須

  • 採用までの流れ03

    一次選考

    ・個人面接
    ・学力テスト

    現場統括マネジャー(最大2名)との個別面接(約30分)。学力テストは国語と数学から出題。

  • 採用までの流れ04

    二次選考

    ・適性検査(2種)
    ・役員面接

    適性検査(2種)はWEBにて事前受検。役員面接は1対1の個別面接(約45分)。

  • 採用までの流れ05

    内 定

    内定後は、社内イベントへ内定者の皆さんを招待し、スタッフとの交流機会を設けています。

  • 募集要項
  • 1日の仕事の流れ
  • 先輩インタビュー

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